Experiência comprovada nas áreas mencionadas (Employee Central, Onboarding, LMS, entre outros);
Conhecimento em HCM será considerado um diferencial importante;
Perfil analÃtico e orientado a soluções, com habilidade para trabalhar em equipe e em um ambiente dinâmico.
 Diferenciais:
Experiência em projetos de integração de sistemas de RH;
Conhecimento atualizado em tendências tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.
Gerenciar e implementar processos relacionados a Employee Central, Recrutamento e Seleção, Onboarding, LMS, PM/GM, Compensation e BenefÃcios;
Oferecer suporte técnico e estratégico para plataformas de RH;
Identificar e propor melhorias em sistemas e processos de gestão de talentos;
Colaborar com as áreas de TI e RH para alinhar soluções tecnológicas às necessidades do negócio.
Atuação como terceiro
AuxÃlio CombustÃvel
AuxÃlio Creche
Cartão de BenefÃcios
Plano Odontológico
Plano de Saúde
Seguro de Vida
Vale Alimentação
Vale Refeição
Vale Transporte
