Responsável pela Gestão de Pessoas da Empresa;
Recrutamento e seleção de novos colaboradores;
Gestão de documentos admissionais e demissionais;
Gestão de ponto de horas, faltas, atrasos, para envio ao escritório contábil;
Conferência da folha de pagamento.
Fazer escalas de horários dos funcionários
Gestão de benefícios e salários;
Desenvolvimento de planos de carreira;
Avaliação do desempenho dos funcionários;
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas;
Gerir o clima organizacional;
Desenvolver programas de treinamento;
Segunda a sexta das 8h as 18h ;
