Descrição

- Orienta e executa os processos de definições da remuneração nos casos de admissões, promoções e transferências de funcionários;
- Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;
- Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, com finalidade de propor modelos que possam melhorar a competitividade externa e subsidiar as definições na política de remuneração da empresa;
- Responsável pelos organogramas e hierarquias da Cia;
- Conhecimento orçamentário;
- Domínio com modelo de ICP (incentivo de curto prazo), bem como execução (cálculo);
- Elabora desenho de campanhas, remuneração variável;
- Elabora, analisa ou apoia as descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos ou BPs (business partner) relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos;
- Propostas salariais para executivos com base na remuneração fixa, variável e remuneração total;
- Indicadores (desenvolvimento e atuação com a finalidade de suportar a área para tomadas de decisões/melhorias);
- Atendimento aos Business Partner da área de relacionamento com o negócio;
- Movimentação de Pessoal / Abertura de Vaga;
- Realizar Organograma / Atualização de Tabelas / Análise de Dados / Relatórios Gerenciais.

Requisitos

Formação superior completa;
Pacote Office avançado;
Conhecimento de uma das metodologia Hay, Mercer, Towers;
Aplicação de Incentivo de Curto Prazo (ICP);
Incentivo de Longo Prazo (ILP) / Conhecimento sistema LG.


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Escolaridade mínima

Ensino Superior

Jornada de trabalho

Jornada de trabalho: Segunda-Feira Sexta-Feira - 08:00 às 17:20 - 01:00 de Intervalo

Benefícios

Vale transporte;
Vale refeição;
Vale alimentação;
Seguro de vida.

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Habilidades requeridas